По его словам, раньше работодатели и будущие работники самыми разными, "порой причудливыми" путями выстраивали отношения между собой.

"И что кардинально меняется в новой модели, это открытость и конкурентность. То есть сегодня все вакансии от работодателя, их на данный момент 114 тыс., на каждую из этих вакансий может претендовать несколько человек из любого региона страны. И, конечно, есть свои сложности, они, как правило, связаны с процессом внедрения, реализации. Хотя и в этом году мы видим, что заявленные цели изменения модели целевого поступления достигнуты, поскольку у нас количество заявлений от абитуриентов существенно выросло. Ну и степень открытости беспрецедентная, поскольку сегодня все это на платформе ("Работа России" - прим. ТАСС) в электронном виде", - отметил министр.

В 2024 году впервые прием на целевое обучение организован с использованием цифровой платформы "Работа России". 

Источник: tass.ru